RSE
Relever la barre
Créer un impact mondial positif
Nous augmentons le niveau de nos activités et de nos investissements.
Mission
Apporter de la valeur à nos parties prenantes en intégrant le développement durable et la diversité dans tous les aspects de notre activité.
Vision
Construire un avenir durable en créant de la valeur économique, en préservant les ressources et en améliorant les communautés dans lesquelles nous opérons.
Notre approche
Nous intégrons des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans l'ensemble de notre processus d'investissement.
RESPONSABILITÉ
Notre politique d'investissement responsable
RESPONSABILITÉ
Notre politique d'investissement responsable
Notre politique d’investissement responsable est la pierre angulaire de notre approche ESG. Cette politique guide l’intégration des considérations environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG) à la fois au niveau macroéconomique et au niveau spécifique de l’entreprise. L’élaboration de cette politique s’est appuyée sur des normes tierces pertinentes, les meilleures pratiques du secteur et des initiatives mondiales, notamment les Principes pour l’investissement responsable (PRI), le Sustainable Accounting Standards Board (SASB) et les Objectifs de développement durable (ODD).
Objectifs de développement durable (ODD).
Notre politique d’investissement responsable articule notre vision et notre mission en matière d’ESG, affirme notre adhésion aux PRI, définit le champ d’application et identifie les questions ESG importantes. Elle précise que notre approche de l’intégration ESG s’étend à l’ensemble du cycle de vie de l’investissement et nous engage à rendre compte publiquement de nos performances ESG chaque année.
Questions prioritaires de l'ESG
- Changement climatique : efficacité énergétique, émissions de gaz à effet de serre (GES) et risques climatiques physiques
- Diversité, équité et inclusion (DEI) dans nos équipes de direction et nos conseils d'administration
- Loi sur les pratiques de corruption à l'étranger, programmes de lutte contre les pots-de-vin et la corruption
- Santé et sécurité au travail
- Protection de la vie privée et sécurité des données (et questions connexes relatives aux droits de l'homme)
Questions prioritaires de l'ESG
L’examen attentif des questions ESG offre une perspective importante pour identifier les risques potentiels et les opportunités de création de valeur. Tip FRANCE a pour objectif d’orienter stratégiquement notre attention et nos ressources vers les questions sur lesquelles nous cherchons à avoir le plus grand impact tout au long du processus d’investissement. Au cours du contrôle préalable et de la gestion continue des actifs, nous nous concentrons généralement sur les questions ESG les plus pertinentes, que nous avons classées par ordre de priorité selon deux critères : celles qui ont l’effet le plus important sur nos activités et celles qui sont les plus importantes pour nous.
Les plus importantes pour nos parties prenantes. Il en résulte un ensemble spécifique de priorités ESG que nous prenons en compte pour les entreprises et les investissements de notre portefeuille d’actions numériques et d’autres portefeuilles pertinents:
- Changement climatique : efficacité énergétique, émissions de gaz à effet de serre (GES) et risques climatiques physiques
- Diversité, équité et inclusion (DEI) dans nos équipes de direction et nos conseils d'administration
- Loi sur les pratiques de corruption à l'étranger, programmes de lutte contre les pots-de-vin et la corruption
- Santé et sécurité au travail
- Protection de la vie privée et sécurité des données (et questions connexes relatives aux droits de l'homme)
Net zero 2030
Nous encourageons les entreprises de notre portefeuille à prendre la tête de la course vers le net zéro et leur donnons les moyens de le faire.
![](https://tip-france.com/wp-content/uploads/2023/06/netzerof.png)
![](https://tip-france.com/wp-content/uploads/2023/06/igualdadempresarialf.png)
Diversité, équité et inclusion
Des équipes d’employés responsabilisés travaillent à la réalisation de notre vision d’un lieu de travail plus accueillant et plus inclusif.
Nous sommes convaincus que la création et le maintien d’un environnement de travail qui reconnaît et valorise les différences humaines et favorise l’inclusion font de nous une meilleure entreprise et peuvent nous aider à attirer et à retenir les professionnels les plus qualifiés. Nous croyons que s’appuyer sur des points de vue plus diversifiés nous aide à obtenir de meilleurs résultats et est devenu de plus en plus important pour les clients internationaux de nos entreprises de portefeuille.